印前设计师的印前设计培养及问题处理(上)

2007/8/10 15:04:24

色彩管理确实非常必要；而在目前的彩色系统中最好最可行的办法是不用色彩管理……　　长期以来活跃在印前设计岗位上主要有两类人，一类是美术院校毕业的专业美术设计人员，他们对美的原则、对设计元素的掌握和控制得心应手，但缺乏必要的印刷工艺知识，对整个印刷工艺流程不甚了解，因此其设计作品是完美的“艺术品”，但不是合格的“产品”；另一类是印刷院校毕业的印刷专业人员，他们对印刷的整个工艺流程已经熟悉，但缺乏的是艺术上的修养和领悟，其设计作品是中规中矩的“产品”，显得过于生硬，缺乏“艺术品”的魅力。1 印前设计师的能力培养　　印前设计师的能力不应只是掌握色彩、绘画等原理和技能，他们应具有合理的智能结构，包括记忆、观察、思维、想象、创新、反应、表达和审美等能力。　　1)记忆能力　　记忆能力是基本能力，是设计师不断学习、创新的基础，同时还会影响到其他能力的掌握。培养记忆的方法有很多，设计师可根据自身条件开展不同程度的训练。　　2)观察能力鲁迅先生曾说过：“如果创作，第一要观察”。观察，是设计师知觉形态中有意识、有计划的一种活动。印前设计师首先是个产品设计师。他同样需要观察市场、了解市场，掌握第一手信息。　　3)思维能力思维是一个非常复杂的概念。思维能力，是设计师对客观事物作出思考的能力。　　4)想象能力　　想象既是一种思维能力，又有别于思维能力。设计师在作品创意过程中，只有插上想象的翅膀，才能到达艺术设计的高度。　　5)创新能力创新是智能结构中的核心部分，以创意为中心是设计的灵魂　　一个产品设计如果一直局限在有限的发展空间内它就不能发展。创新能力是设计师摆脱平庸、追求完美的必要能力。　　6)反应能力　　作为一个印前设计师，要善于接受新鲜事物，不能拘泥于传统，要接受多种文化，不断提高自己的反应能力。要想成为成功的设计师必然要有敏锐的“嗅觉”。　　7)表达能力和审美能力　　表达能力，是指将创意有效地表达出来的能力。有些设计师在创意阶段中，想象极为丰富，但不能将好创意很好地表达出来，这主要是缺乏现代设计技巧所致。　　好的设计师必须具有高人一等的审美能力，其中包括敏锐的观察、丰富的想象、灵活的构思，在综合审美上能领先于他人。　　除了以上诸多能力之外，设计师还应多涉猎生活的其他领域，如音乐、舞蹈、花艺、运动等，从中不断寻找美的形式、美的原则，提高自己的审美能力。2 设计中的具体问题　　1)色彩管理。简单地讲，色彩管理就是使图像在不同设备上保持色彩一致。在色彩管理中有三个要素：校准、个性化和转换。其中校准的过程是按照设备的工作参数(由设备厂商提供)对设备进行调整。个性化过程则是建立设备描述文件(Profile)的过程，确定特定环境下输入、输出设备的色彩范围。转换即色彩空间转换，其目的在于保持不同输出设备上的色彩和原稿一致。事实上，由于印刷输出设备的色空间范围比原稿的色空间范围小，因此转换是个色空间压缩的过程。　　从理想的角度讲，色彩管理确实非常必要，色彩管理的实施将实现扫描设备、电脑显示、排版软件、彩色打印、RIP、胶E口打样整个制版环节有一套完整的彩色闭环控制系统，以避免传统电分主要依靠操作人员经验的弊病。但实际应用时却存在着诸多问题：①各厂商有自己的色彩管理，没有统一的标准；②各种软硬件，如扫描仪、MAC机、PC机、软件、打印机等的色彩管理不一致；③MAC的“所见即所得”根本不能真正的实现；④ MAC的排版软件不能兼容各设备厂商的色彩管理，当系统中使用色彩管理时，容易引起混乱。因此，在目前的彩色系统中，最好的办法是不用色彩管理，由有经验的扫描人员控制彩色质量，是最好、最可行的办法。　　2)色彩和文化　　①色彩和民族。中国是一个多民族的国家，不同的民族有不同的历史和不同的文化。色彩喜好作为民族文化的一部分在印前设计中至关重要。因此，印前设计人员在进行民族相关作品设计时，必须对各民族色彩喜好和禁忌有一定的了解和认识。尽量避免作出伤害民族感情的设计作品来(表1)。 (待续)

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