刚刚结束了为期4天的培训课程，24岁的胡志远（化名，东莞某知名船务公司副总）就匆忙从上海飞回深圳。他在周六上午开完公司近期工作部署会议后，当晚又得从深圳起飞，前往比利时参加为期近一周的全球交通运输大会——而他则是广东省内唯一一家交通运输企业的代表。
像胡志远一样，很多东莞民企二代，在匆忙结束此次由市中小企业局和复旦大学管理学院联合举办的“家族企业传承高级研修班”之后，又开始投入到忙碌的企业经营管理之中。
此次研修班，东莞有50多位民营企业接班人参加，其中包括光大集团、嘉宏集团、永强汽车、振兴纸品、金叶珠宝、海昌船务等东莞知名企业的相关负责人。
吹响接班“集结号”
今年6月，刚从大连海事大学航运专业毕业的胡志远就开始在家族企业上班，协助父亲打理公司日常经营管理。听说我市民营企业家素质提升“111工程”要在上海复旦大学举办“家族企业传承高级研修班”，父亲特批了他4天的学习“假期”。
事实上，在胡志远参加这个研修班之前，他的亲生姐姐——其公司的总经理，也在去年11月份参加了我市在复旦大学举办的民营企业家素质提升工程课程班。
与胡志远不同的是，东莞市圣心食品有限公司董事长卢汝滔和东莞市圣心食品有限公司董事长助理卢炜坤则在结束了中秋国庆忙碌的经营管理工作之后，抽空一同参加了“家族企业传承高级研修班”。今年21岁的董事长助理卢炜坤，正是卢汝滔的儿子，他目前是国内某高校食品工程专业的大学二年级学生。
今年50出头的卢汝滔，与儿子同堂上课，这样的例子，在东莞乃至国内外都是少见的。
不过，在此次研修班中，除了父子同堂上课，还有夫妻、兄弟、兄妹同堂学习的情况。东莞虎彩印刷有限公司董事长陈成稳的儿子和女儿，都是以公司的董事身份，一起前来学习的；东莞市高盛集团有限公司董事长严应勤的儿子和侄子，则是以公司董事长助理的身份参加研修班。
据市中小企业局相关负责人透露，参加此次研修班的学员来自工业企业的有17家，占比39.53%；来自服务业企业的有26家，占比60.47%；其中21名学员来自双50强民营企业、省百强企业或优秀民营企业家所有企业，占比44.68%。此外，“111工程”老学员就有30人，占比超60%。
如果说“家族企业传承高级研修班”为东莞民营企业二代加速接班吹响了集结号，那么“111工程”则为东莞民营企业更高更远发展注入了后劲。
今年我市出台的《东莞市促进中小微企业发展实施办法》（简称“中小微48条”）明确提出，“深入实施企业家素质提升‘111工程’，每年安排300万元专项经费，用于组织中小企业领军人物和‘323’高成长型中小企业等经营管理者开展培训，全面提升企业家素质。”
此外，“中小微48条”更是将民营中小企业的管理者全部纳入培训范畴，让“111工程”覆盖东莞所有中小企业。
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