2013年1月1日起，我市养老保险单位缴费比例由现行的10%提高至13%，个人缴费比例不变仍为8%。深圳市人力资源和社会保障局官方微博昨天发布消息，《深圳经济特区养老保险条例》修订案已获市人大三审审议通过，并将于2013年1月1日起执行，市人大将于近期公告正式文稿。
远低于全国平均水平
据了解，按照现行的办法，我市基本养老保险的缴费比例为员工工资总额的18%，其中单位缴10%，员工缴8%。个人缴纳部分进入个人账户，单位缴纳部分进入共济账户。目前我市养老保险单位的缴费比例为10%，远低于广东省18%和全国20%的平均水平。
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》2010年1月1日开始实施，规定流动就业人员可办理养老保险关系转移接续。国家转移政策规定参保人跨省流动就业时，养老保险单位缴费部分按基数的12%转移，另我市需按缴费0.9%的比例向广东省上缴调剂金。单位缴费比例如低于13%，则转移人员需由其他参保人缴费予以补贴，将产生不公平。
按照现行政策，比如某参保人2009年的缴费工资为2000元，按照我市目前的养老保险缴费比例18%计算，个人缴费8%为160元，计入个人账户；单位需缴费10%为200元，计入共济金账户。假如现在该参保人要转保到广东省外，他除了能转走个人账户的160元外，还可以把共济基金按照年度实际缴费工资的12%随同转移，也就是还可以一起转走240元的共济金，而实际上深圳企业为其缴纳的只有200元，社保基金需要倒贴40元，这40元本来是属于深圳全体参保人的，却转移走了。
个人缴费比例不变
由于我市养老保险一直实行“大个账，小共济”的基金管理模式，进入养老保险共济基金的比例一直低于10%，其中1998年1月至1998年12月记入共济基金比例为3%，1999年1月至2001年1月记入共济基金比例为6%，2001年2月至2006年6月记入共济基金比例为2%，2006年7月至2009年12月记入共济基金比例为10%。深圳是一个年轻人多的城市，目前养老压力还比较小，而且深圳养老保险参保人数多，充分体现了“大树法则”的效应，整个基金的抗风险能力比较强，因此尽管多年来一直是“小共济”，但基金运作良好。转保新政策实施后，深圳社保存在“收的少转的多”的压力。因此，我市对养老政策做出综合评估，通过修改养老保险条例的方式，适当提高单位缴费比例。
此次调整后，我市基本养老保险的缴费比例为员工工资总额的21%，其中单位缴费比例提高至13%，员工缴费比例不变，仍为8%。
据统计，截至今年三季度，我市基本养老保险突破790万人大关，达到790.33万人，环比净增加6.49万人，增长0.8%；同比净增加36.46万人，增长4.8%。
共有 网友评论