最近，北京著名的人力资源调查机构众达朴信发布了《2011年出版行业薪酬福利调查报告》，该报告显示上海出版界整体薪酬最高，其次是北京、江苏和浙江。同时由于近年竞争压力加剧，出版人才的离职率也大幅度上升，各大出版机构都开始大打人才保卫战。
众达朴信的这份调查显示，虽然近年印刷出版行业整体不算景气，但随着人才竞争的加剧，各大出版机构不得不提高薪酬。据调查，在近3年中，出版行业薪酬涨幅超过15%。其中，2011年出版行业部门经理层年薪中位值为265778元，专业经理层和主管层年薪中位值分别为163452元和64325元。而包括图书编辑在内的专员层年薪的中位值为44393元。
出版社的发行部和编辑部作为营销和内容制作的核心部门，其薪酬标准在整个出版机构中算是较高的。但如众达朴信的这份调查所示，虽然在单位中，图书编辑的收入不低，但平均44393元的收入在社会上并没有什么竞争力。所以这几年出版社图书编辑的离职率非常高。
据了解，2011年出版行业主动离职率中位置达到15.8%，而编辑还高于这个比例。而为了留住人才，很多出版社都准备提高编辑的待遇。可是据本报记者了解，现在图书编辑的收入主要取决于其所编图书的销量，而在纸质图书销量整体下降的情况下，要想让编辑薪酬提高并不是一件容易的事。
不过相比较起来，上海出版人的薪酬情况还算比较好的。调查认为，上海地区出版行业发展较为成熟，整体薪酬也最高。调查以上海出版人的行业薪酬水平为基数，北京、江苏和浙江的薪酬系数分别为0.96、0.94和0.93，广东、山东、湖北和辽宁薪酬系数分别为0.89、0.88、0.84和0.82。
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