我国的会展业起步于20世纪80年，到2002年，展会数量约 3000个，展馆数量达到150多家。会展经济逐步攀升，以年均近20％的速度递增。未来5至10年，我国会展业将处于一个高速发展时期。但是我国目前高质量的会展专业人才缺口已成为会展业快速前进的瓶颈，而且会展专业人员的流动性强也是影响会展业发展的一个重要因素，会展业需要一个稳定的团队。展览只是一个形式，其最终目的还是要为经济服务，达到交流、交易的目的，所以目前我国的会展业很多从业人员都是外语专业的毕业生，这便于在国际化的会展中与外商展开交流，但是这些人才流动性很强，在会展业内很难长期驻留，这就影响了会展的后续发展。
据了解，由于我国的会展业起步较晚，这一行业还缺乏相关的成熟经验和系统教材，很难支撑本科建制的专业课程。目前北京市的中等职业学校尚未开发、设置会展专业，中等专业技术人才奇缺，北京国际会展业协会秘书长、北京国际展览中心总经理陈峰强调说：“在职高开办会展专业定位非常好，从办展人员的构成上来说，需求的正是职高这一层次的人员。会展工作不但需要高端人才---需要他们进行会展项目的开发、策划、营销、管理、交流与服务，更多的还是需要基础人才---会展业是一项庞杂的系统工程，项目落实后，需要跟进大量的文印、电话、传真、接待、注册、协调、服务等工作，这样可以使高端人才有更多的时间进行市场分析、客户跟踪，从事高端调研工作。如果让高端人才既忙于高端工作，又疲于应付大量的基础事务性工作，很难想像他们会稳定下来安心工作。”
会展业需要什么样的人才
作为展览场馆方的代表，中国农业展览馆展览设计室主任王志平指出：“中国展览业人才急缺，一是缺少营销策划人员，二是缺少设计人员。特别是展览的营销策划最重要，能培养出这样的人才，就会成为会展企业争抢的对象，我们是有多少要多少。对于展览场馆来说，为了使场地不空置，就必须多办展会，多开发展会，营销策划人员直接关系到企业的发展。”总体来说，目前我国需要大量从事会展策划、营销和服务等方面的中高级专业技术人才。陈峰总经理说：“中等专业学校开设会展专业，学生要具备一定的外语水平，能够处理日常商务函件及与国外客户交流，能够熟练操作计算机，运用现代化设备进行办公，同时还要有良好的写作能力，能起草各种文件与信函。”
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